Queremos destacar la publicación del artículo Cambio y adaptación organizacional. Una revisión de la literatura realizado por la docente María Alejandra Pineda Escobar de la facultad de Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad. Este fue publicado este año en la Revista Espacios.
Por medio de unas breves preguntas la profesora María Alejandra nos contó más sobre su experiencia en la realización de este articulo.
María Alejandra Pineda Escobar
Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad
¿De qué trata específicamente tú articulo?
Este estudio adelanta una revisión sistemática de literatura (RSL) en el período 2000-2017 para lograr una mejor comprensión de la manera en que las organizaciones se adaptan al cambio.
¿Cuánto duro la elaboración?
Este artículo hace parte de un proyecto de investigación de un poco más de dos años, centrado en el análisis de los negocios inclusivos y su aporte al desarrollo sostenible en América Latina.
¿Cuál era el objetivo?
Se busca identificar y describir los factores principales que inciden en que una organización se adapte ante el cambio, bien sea al entorpecerlo o al permitir un cambio exitoso.
¿Qué resultados se obtuvieron?
El lector puede encontrar la identificación y descripción de 7 factores, son: aspectos motivacionales y psicológicos, flexibilidad y respuesta rápida, capacidades dinámicas, aprendizaje y experiencia, trabajo en equipo, planeación estratégica y liderazgo.
¿Qué impacto tiene los hallazgos de la publicación y en que áreas?
Es útil en particular para áreas administrativas y de gestión de negocios.
¿Cómo se relaciona este producto con su ejercicio como investigadora?
Este producto hace parte de los trabajos adelantados en el cumplimiento de mis compromisos y responsabilidades como PTCI.
Queremos felicitar a María Alejandra por esta publicación
Invitamos a revisar el artículo en: http://www.revistaespacios.com/a18v39n37/a18v39n37p05.pdf
Por: Juliana Marín Maldonado
Equipo Editorial
jumarinm@poligran.edu.co